Was ist eine ISO-Systemzertifizierung?

Die ISO-Systemzertifizierung, auch bekannt als „Qualitätssystemzertifizierung“, bezieht sich auf den Prozess, bei dem eine externe Zertifizierungsstelle eine Prüfung und Untersuchung des von einer Organisation (einschließlich Unternehmen, Einzelpersonen, Institutionen usw.) eingerichteten ISO-Systems durchführt, um zu bestätigen, ob das etablierte System den ISO-Standards entspricht. Erfüllt die Organisation die Zertifizierungsstandards, wird ein entsprechendes Zertifizierungszertifikat ausgestellt; andernfalls wird kein Zertifikat ausgestellt. Die Organisation muss einen vollständigen Dokumentensatz erstellen und intern Maßnahmen gemäß den Anforderungen der entsprechenden Systemstandards umsetzen.

Die Rolle der Zertifizierung der drei Systeme:

Die Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen, die Zertifizierung von Umweltmanagementsystemen und die Zertifizierung von Arbeitsschutzmanagementsystemen werden am häufigsten in der ISO-Systemzertifizierung verwendet, die allgemein als „Dreisystemzertifizierung“ bezeichnet wird. Mit der Popularisierung der Drei-System-Zertifizierung ist sie zu einem unverzichtbaren Bestandteil des täglichen Managements in modernen Unternehmen geworden.

1.ISO9001: Das Qualitätsmanagementsystem ist die erste Wahl für das Qualitätsmanagement von Unternehmen bei Ausschreibungen. Viele große Kunden verlangen von Unternehmen diese Zertifizierung, die die Grundvoraussetzung dafür ist, dass Unternehmen in den Markt eintreten und das Vertrauen der Kunden gewinnen können.

2. ISO14001: Das Umweltmanagementsystem für die Produktionsumgebung, die Kontrolle der Umweltverschmutzung, die Energieeinsparung und den Umweltschutz stellt für das Unternehmen den Durchbruch internationaler grüner Barrieren dar und wird nach und nach zu einer der notwendigen Voraussetzungen für die organisatorische Produktion, den Geschäftsbetrieb und den Handelsaustausch.

3. ISO45001: Das Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagementsystem mit dem Ziel der Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter kann Unternehmen dabei helfen, den Kostenaufwand deutlich zu reduzieren, die Arbeitseffizienz zu verbessern und eine gute Qualität, einen guten Ruf und ein gutes Image in der Gesellschaft zu etablieren.